Για μια ακόμη φορά βλέπουμε να παίζεται στις ΑΕΝ το ίδιο δράμα με την υπηρεσία των δοκίμων. Δράμα που ξεκινά από το πρώτο εξάμηνο φοίτησης, όταν οι σπουδαστές οφείλουν να βρουν καράβι για το πρώτο εξάμηνο σπουδών, και συνεχίζεται μέχρι να πάρουν πτυχίο.
Ιδιαίτερα η κατάσταση αυτή πλήττει τις γυναίκες σπουδάστριες καθώς έχουν ακόμη μεγαλύτερες δυσκολίες να βρουν καράβι να ναυτολογηθούν. Και βοήθεια από τις σχολές συνήθως καμία.
Τρέχουν λοιπόν οι κοπέλες πάνω κάτω στην Ακτή Μιαούλη και φιλάνε και κατουρημένες ποδιές για να βρουν καράβι. Τόσο για το πρώτο εκπαιδευτικό όσο και πολύ περισσότερο για το δεύτερο, αφού το δεύτερο δεν είναι καν επιδοτούμενο κι εκεί τα πράγματα ζορίζουν όσο που δε λέγεται.
Κι ενώ κανείς δε νοιάζεται να βοηθήσει στην εύρεση πλοίου, μόλις επανέλθουν στη σχολή αρχίζει το δράμα του τρεις το λάδι, τρεις το ξίδι... Προσθέτουν μήνες και μέρες υπηρεσίας οι υπεύθυνοι και αλίμονο στο δόκιμο που δε θα έχει συνολικά 9 μήνες θαλάσσιας υπηρεσίας. Αυτός έχει πρόβλημα όχι μόνο για το πτυχίο μα και να συνεχίσει τη σχολή.
Τα νέα που έφτασαν στ' αυτιά μας αφορούν τη σχολή της Κύμης. 15 συνολικά οι σπουδαστές που γύρισαν από το μπάρκο και από αυτούς οι περισσότεροι δε γίνονται δεκτοί προς εγγραφή στο εξάμηνο διότι δεν έχουν συνολικά 9 μήνες υπηρεσίας. Αυτό λέει το γράμμα του νόμου. Ακόμη και αν λείπουν λίγες μέρες...
Προς το παρόν τα παιδιά παρακολουθούν τα μαθήματά τους, και η σχολή τους λέει να μην ανησυχούν γιατί θα κάνει θετική εισήγηση στο υπουργείο...
Βεβαίως και να την κάνουν την εισήγηση. Το ερώτημα όμως είναι: Ποιος φταίει που τα παιδιά δεν έχουν τους προβλεπόμενους μήνες υπηρεσίας;
Αδιαφόρησαν τα ίδια; Ή πληρώνουν για μια ακόμη φορά την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στον τομέα αυτό;
Κι αν δεν αδιαφόρησαν τα ίδια, τότε για ποιο λόγο ταλαιπωρούνται;
Ωραία είναι στα χαρτιά να βγάζουν τα δύο εξάμηνα... Στην πράξη όμως; Ο σχεδιασμός αυτός για το πώς οι δόκιμοι θα πραγματοποιήσουν τη θαλάσσια υπηρεσία τους είναι υλοποιήσιμος;
Διότι συμβαίνει και το εξής τραγελαφικό. Αφού ταλαιπωρηθεί για μήνες ο δόκιμος να βρει καράβι, αναγκάζεται να ξεμπαρκάρει άρον άρον και να γυρίσει στη σχολή. Χωρίς να συμπληρώσει την απαιτούμενη υπηρεσία. Μα τα καράβια δεν είναι όλα στη γραμμή Κρήτη - Πειραιάς. Και τυχαίνει κάποιοι δόκιμοι να αργήσουν για λόγους ανωτέρας βίας να φτάσουν στη στεριά και στη σχολή τους. Και τότε αρχίζει το άλλο τροπάρι. Πως άργησαν να εμφανιστούν!!!
Μα δεν καταλαβαίνουν εκείνοι που είναι υπεύθυνοι για τα ζητήματα αυτά πως υπάρχει λάθος στο γενικότερο σχεδιασμό; Ναι, η εμπειρία χρειάζεται. Αλλά χρειάζονται και μέτρα για το πώς θα αποκτάται χωρίς να βγαίνει η ψυχή των σπουδαστών.
Αφενός να τους δίδεται βοήθεια στην εύρεση πλοίου και αφετέρου να υπάρχουν ελαστικές ρυθμίσεις που να επιτρέπουν την πραγματοποίηση της θαλάσσιας υπηρεσίας χωρίς προβλήματα στην παρακολούθηση της σχολής.
Και είναι πραγματικά αστείο να μην εγγράφεται σπουδαστής γιατί λέει του λείπουν 8 ημέρες!!! Ωραία λοιπόν. Να του δώσουν άδεια να πάει σε ένα καράβι ακτοπλοϊκό για 8 ημέρες την περίοδο του Πάσχα, που η σχολή είναι κλειστή. Αφού είναι τόσο σημαντικές πια αυτές οι 8 μέρες θαλάσσιας υπηρεσίας!!!
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι η απόφαση του υπουργείου θα είναι ευνοϊκή για το καυτό αυτό ζήτημα. Και δε θα μείνουν οι σπουδαστές για καιρό ακόμα με το άγχος να παρακολουθούν μεν τα μαθήματα αλλά να μην είναι γραμμένοι στη σχολή τους.
Κι ακόμη. Θα θυμίσω ότι στο παρελθόν οι σχολές διέθεταν δικό τους πλοίο, το θρυλικό Ευγένιος Ευγενίδης
στο οποίο δινόταν η δυνατότητα να πραγματοποιήσουν την υπηρεσία τους οι σπουδαστές που δεν κατάφερναν να βρουν καράβι.
Σήμερα; Κάτι δεκαετίες μετά;
Τι δυνατότητες έχουν οι ΑΕΝ να βοηθήσουν στην προετοιμασία των νέων για το ναυτικό επάγγελμα; Έχουν δικό τους σκάφος;
Και αν δεν έχουν... η χώρα έχει και πολεμικά σκάφη. Ας τα αξιοποιήσουν...
Όπως τα αξιοποιούν στην άλλη άκρη της γης (βλέπε Σομαλία) για παροχή βοήθειας σε πλοία που δεν έχουν καν ελληνική σημαία.
Και δεν είναι ανάγκη να είναι πολεμικά - πολεμικά... υπάρχουν και καράβια που ανήκουν στην υδρογραφική υπηρεσία...
Τρόπος να λυθεί το πρόβλημα πιστεύουμε ότι υπάρχει. Αρκεί να υπάρχει θέληση. Υπάρχει όμως;
Δε λέω να ευνοηθούν οι φυγόπονοι σπουδαστές... Μα να ερευνηθεί η κατάσταση. Οι σπουδαστές φταίνε που δεν καταφέρνουν να συμπληρώσουν την περίφημη θαλάσσια υπηρεσία ή όλοι οι άλλοι; Κι εδώ είναι το ερώτημα. Θα συνεχίσουν να πληρώνουν εκείνοι που δε φταίνε;
Ωραίω το άρθρο σας και συμφονώ.Θέλω να συμπληρόσω τα εξείς.Οι ναυτικές σχολές σήμερα έχουν δουλειά την εκμάθυση της ναυτικής τέχνης οπως γραφουν τα αποφοιτήρια και όχι την εύρεση εργασίας.Επίσης η νομοθεσία λέει ότιΟι δευτεροετείς γράφωνται στο Δ΄εξάμηνο και με 8 μήνες υπηρεσία Α΄+Β΄ταξίδι με κατ΄εξαίρεση εγγραφή του υπουργείου με την προυπόθεση οτι πριν το αποφοιτήριο ο σπουδαστής θα προσκομίση την υπόλοιπη υπηρεσία μέσα στα Χριστούγενα-Πασχα-Η καλοκαιρινές διακοπές.Ευχαριστώ και ελπίζω να διαφώτησα
ΑπάντησηΔιαγραφήΜακάρι να ισχύει αυτό το 8 μήνες...
ΑπάντησηΔιαγραφήΓια το άλλο θέμα, αφού δεν είναι δουλειά των σχολών να λαμβάνουν υπόψη το τεράστιο πρόβλημα της ανεργίας, ας σταματήσουν να υποχρεώνουν τους δοκίμους για πραγματοποίηση θαλάσσιας υπηρεσίας...
Γιατί ούτε δουλειά των δοκίμων είναι να λύσουν την οικονομική κρίση. Σωστά?
Είμαι κι εγώ σπουδάστρια ΑΕΝ και αντιμετοπίζω σοβαρό πρόβλημα με το δεύτερο μου μπάρκο. Έχω χάσει το εξάμηνο μου και ψάχνω ακόμη για ναυτιλιακή εταιρία. Μάταια νομίζω γιατί όπου και αν πήγα συνάντησα άρνηση. Ακόμη και ο διευθυντής της σχολής μου μου απάντησε να ΠΑΡΩ ΤΑ ΓΕΝΗΤΙΚΑ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΑ.Αρρώστησα 2 φορές απο στεναχώρια για την συγκεκριμένη σχολή γιατί νομιζω τελικά οτι δεν αξίζει ούτε αυτή ούτε και οι άνθρωποι που την απαρτίζουν. ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΤΕΛΙΚΑ ΕΙΝΑΙ ΦΙΑΣΚΟ.
ΑπάντησηΔιαγραφήΧριστίνα, είναι τρομερά αυτά που γράφεις. Αν θέλεις έλα στο face book να μιλήσουμε πιο αναλυτικά. Το γκρουπ λέγεται ELLINIDES KAPETANISSES.
ΑπάντησηΔιαγραφή@στεναχωρημένη Χριστίνα
ΑπάντησηΔιαγραφήΕπρεπε να συμπεριλάβει ο διευθυντής σου,τα γεννητικά του όργανα στην συζήτηση σας ώστε να καταλάβεις ότι κάτι δεν πάει καλά? Με την συγκρότηση του ήσουν ευχαριστημένη?Δεν είχες εκπλαγεί νωρίτερα με το εξωφρενικά πτωχό λεξιλόγιο του?Σε σύγκριση με άλλους διευθυντές άλλων χώρων εκπαίδευσης πως τον είχες χαρακτηρίσει πριν την λογομαχία σας?Αν το εν λόγω άτομο δεν το είχες γνωρίσει στην σχολή σου αλλά πχ ήταν ταμίας πίσω από ένα γκισέ κάποιας τράπεζας,βλέποντας αυτήν την φυσιογνωμία,θα του έδινες χωρίς δισταγμό τα χρήματα σου?Ηταν αναγκαίο να λογομαχήσεις με τον διευθυντή σου για να καταλήξεις ότι δεν αξίζει η σχολή και οι άνθρωποι που την απαρτίζουν?Τόσα και τόσα σημάδια σου παρήχε το σύστημα ώστε να αντιληφθείς κάτι.Πχ οι διαφημίσεις με τον δόκιμο και τον εξάντα στο ηλιοβασίλεμα,ο νεαρός δίπλα στην μεγάλου κυβισμού μηχανή του να αγναντεύει τον ορίζοντα,η λίστα με τους μισθούς στην ιστοσελίδα του υπουργείου,η παρότρυνση στην ίδια ιστοσελίδα να ακολουθήσεις το επάγγελμα και να γίνεις και ο πρώτος.Γιατί άραγε άλλες σχολες δεν διαφημίζουν ηλιοβασιλέματα και πλούτη?
Ανώνυμε, μιλάς σαν να γνωρίζεις για ποιο συγκεκριμένο διευθυντή μίλησε η Χριστίνα. Φυσικά δεν το αποκλείω, αφού ούτε εσένα γνωρίζω ούτε και τη Χριστίνα. Όσο λάθος όμως είναι η συμπεριφορά που εκείνη περιέγραψε, άλλο τόσο λάθος είναι να γενικεύουμε και κοντά στα ξερά να καίγονται και τα χλωρά. Ποιος μπορεί να βάλει στο ίδιο καζάνι όλους??? Οι πληροφορίες μου λένε ότι υπάρχουν και εξαιρετικοί διευθυντές και διδακτικό προσωπικό στις ΑΕΝ. Εξάλλου η μαρτυρία που κατατίθεται στο διαδίκτυο και όχι επώνυμα αφήνει πάντα το περιθώριο να μην ευσταθεί.
ΑπάντησηΔιαγραφήΑπό κει και πέρα σαφώς και υπάρχει πρόβλημα με τη ναυτική εκπαίδευση και όχι μόνο τη ναυτική και όχι μόνο την εκπαίδευση. Κάποιος σοφός εδώ και χρόνια μίλησε για την κατολίσθηση όλων των αξιών. Αυτό το φαινόμενο έχει μολύνει κάθε ιστό της κοινωνικής ζωής και δημιουργεί φαινόμενα που δεν έχουμε ξαναζήσει...
Γιατί? Μεγάλη κουβέντα...
Και με την κουβέντα αυτή ασχολείται ένα άλλο ιστολόγιο που διατηρούμε, το http://liantinis-o-daskalos-mas.blogspot.com/, αφιερωμένο στο νεοέλληνα στοχαστή Δημήτρη Λιαντίνη.
Θέλω να πω ότι μας απασχολεί έντονα η κατάσταση αυτή, δεν την προσπερνάμε και δεν την υποτιμούμε προβάλλοντας αντιρρήσεις για τις γενικεύσεις ή τις μαρτυρίες μέσω της ανωνυμίας του διαδικτύου. Αντίθετα θεωρούμε ότι πρέπει με μεθοδικότητα και σοβαρότητα να την εξετάζουμε και να αναζητούμε λύσεις... Να μη μένουμε δηλαδή στις καταγγελίες και στις φραστικές καταδίκες. Γιατί έτσι καθόλου δε βοηθάμε να ανατραπεί αυτό το απαράδεκτο κλίμα.
Εντάξει δεν τα βάζω όλα στο ίδιο καζάνι ελάτε όμως στη θέση μου 2 φορές που πήγα στο νοσοκομείο απο την συμπεριφορά όλων αυτών που για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα με είχαν στην αναμονή και στο τέλος μου είπαν την παραπάνω χαρακτηριστηκή φράση. Ίσως τελικά αυτός να ήταν πιο αληθινός απο όλους του άλλους που μου την είπε. Σε λίγες μέρες πιστεύω πως όλα θα τελειώσουν( θα διαγραφώ) και όλα αυτά θα είναι μια κακή εμπειρία.
ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμε μάλλον κατάλαβες για ποιόν μιλάω. Μακάρι να καταλάβουν και άλλοι......
ΑπάντησηΔιαγραφήΜπερδεύτηκα λίγο τώρα... αυτά δημιουργούν οι ανωνυμίες στο διαδίκτυο. Ποιος είναι ο ένας ανώνυμος και ποιος ο άλλος; Τέλος πάντων εγώ δεν είπα στη Χριστίνα να μην τα βάζει στο καζάνι...
ΑπάντησηΔιαγραφήΚαι φυσικά ερχόμαστε στη θέση σου, Χριστίνα, γιατί πολύ απλά την έχουμε ζήσει από πρώτο χέρι. Κι όχι μετά από δύο χρόνια στη σχολή, μα έχοντας πάρει και του ανθυποπλοιάρχου και έχοντας δυο χρόνια υπηρεσία. Χρόνια χαμένα από τη ζωή μου που δεν πρόκειται ως φαίνεται ούτε συντάξιμα να μου αναγνωριστούν.
Κι αναγκάστηκα για παρόμοιες καταστάσεις να ξανασπουδάσω και να αλλάξω επάγγελμα. Λες να μην καταλαβαίνω τι περνάς;
Πάντως η εμπειρία μετά από τριάντα χρόνια, μου λέει πως θα έπρεπε να το παλέψω λίγο παραπάνω. Το ίδιο θα πω και σε σένα. Να το παλέψεις. Να πιάσεις ξανά όλες τις εταιρείες και να πιέσεις να σε πάρουν. Δεν μπορεί. Κάπου θα βρεις ανταπόκριση. Γιατί από όσο γνωρίζω υπάρχουν εταιρείες που δίνουν ευκαιρία στις γυναίκες. Πχ η εταιρεία Αγγελικούσης και η Ανδριακή.
Αγαπητή Δανάη, είμαι αρκετά σώφρων ώστε να γνωρίζω ότι δεν είναι όλοι οι άνθρωποι ίδιοι, Τυχαία όμως διαβάζοντας την ανάρτηση της Χριστίνας με την περιγραφή του περιστατικού της, ένοιωσα τον ίδιο θυμό, οργή και απογοήτευση και πιθανόν κάποια συναισθήματα να μετεφέρθησαν στο πληκτρολόγιο. Φυσικά και υπάρχουν εξαίρετοι διευθυντές και διδακτικό προσωπικό. Στην περίπτωση όμως της Χριστίνας ,και μη μου πεις ότι ισοπεδώνω τα πάντα, δυστυχώς δεν βρέθηκε κάποιος εκεί κοντά να βάλει τον συγκεκριμένο διευθυντή στην θέση του. Η διοίκηση της σχολής δεν είχε αντιληφθεί κάποιον προπομπό, κάποιο στοιχείο της επικείμενης συμπεριφοράς?
ΑπάντησηΔιαγραφήΟι συμφοιτητές της ? Η αρμόδια πολιτική ηγεσία? Η επαγγελματική ένωση όπου ανήκει ο εν λόγω διευθυντής ? Φαντάζεσαι παρόμοιο περιστατικό να συμβεί σε σχολή αρμοδιότητος υπουργείου παιδείας? Εάν ξαφνικά μάθαινες ότι εκεί όπου εργάζεσαι ,ο διευθυντής σου επεδείκνυε παρόμοια συμπεριφορά εσύ η ο σύλλογος γονέων και κηδεμόνων δεν θα αντιδρούσατε άμεσα και αποτελεσματικά?
Κι εγώ είμαι υπέρμαχος της βελτίωσης του υφισταμένου κλίματος ,κι εμένα με απασχολεί έντονα η κατάσταση αυτή. Είμαι κι εγώ υπέρ της προόδου. Δυστυχώς όμως η πρόοδος συντελείτε πχ στον τομέα της ναυπηγικής ,στον τομέα των ηλεκτρονικών και των μηχανών, στην πληροφορική ,στα οικονομικά και οπουδήποτε αλλού εκτός από το νοητικό πλαίσιο μέσα στο οποίο καλείται να λειτουργήσει ο εγκέφαλος όσων είναι επιφορτισμένοι με τα θέματα της ναυτιλίας. Δυστυχώς παραμένει το ίδιο από την εποχή της πρώτης τριήρους.
@ΔΑΝΑΗ
ΑπάντησηΔιαγραφήΠιστεύω από την περιγραφή των γεγονότων ότι ο δεύτερος ανώνυμος είναι η Χριστίνα .Σε διαφορετική περίπτωση αντιμετωπίζουμε δεύτερο κρούσμα φραστικής και όχι μόνο βίας.
@ΧΡΙΣΤΙΝΑ
Επέτρεψε με μου να σου συστήσω να μην απελπίζεσαι, εάν έχεις ψυχικά αποθέματα και συνεχίζεις να επιθυμείς ,η συμβουλή της Δανάης ίσως σε οδηγήσει κάπου όπου θα βρεις ανταπόκριση. Στην αντίθετη περίπτωση η ζωή συνεχίζεται και κάπου αλλού θα σταδιοδρομήσεις. Εάν διατηρούσες κατάστημα και το εμπόρευμα σου γινόταν παρωχημένο τι θα έκανες? Δεν θα το αντικαθιστούσες ? Eάν χρειαζόταν δεν θα άλλαζες περιοχή? Πρέπει λοιπόν να έχουμε την δύναμη να βρίσκουμε την διάδοχη λύση και όχι να κάνουμε εισαγωγές στα νοσοκομεία και μάλιστα η αιτία να είναι συμπεριφορές ατόμων
@ΧΡΙΣΤΙΝΑ
ΑπάντησηΔιαγραφήΕπίσης να συμπληρώσω το εξής :αυτός που λες ότι σου την είπε ,μην αναρωτιέσαι αν ίσως ήταν ο πιο αληθινός. Ο συγκεκριμένος ήταν απλώς αληθινός. Οι υπόλοιποι είναι καλλιεργητές της αβεβαιότητος. Έχουν όμως μεγάλες δυνατότητες προόδου. Θέλω να πιστεύω ότι και οι ίδιοι επιθυμούν να συμβαδίσουν με τις υπόλοιπες επιχειρήσεις της στεριάς και κάποτε να αναρτήσουν και αυτοί στις πόρτες τους το Human resources manager.Μέχρι τότε δυστυχώς θα παραμείνουν crew manager.